숭실학우 여러분께
「지역인재 7급 견습직원 채용제도」를 소개합니다!
◈ 7급 견습직원 채용제도는 어떤 제도인가요?
학사학위 과정을 둔 각급 대학(전문대학의 전공심화과정 포함)에서 추천한 우수인재를 1년의 견습근무 이후 7급 공무원으로 채용하는 제도입니다.
◈ 어떤 자격을 갖추어야 지원할 수 있나요?
① 지원 시점에 졸업자 또는 졸업예정자이어야 하고, ② 학과성적 상위 10% 이내에 해당하여야 하며, ③ 공인영어시험에서 일정 점수 이상을 획득해야 하고(TOEFL PBT 530점/CBT 197점/IBT 71점, TOEIC 700점, TEPS 625점, G-TELP 65점, FLEX 625점), ④ 한국사능력검정시험 2급 이상의 성적을 보유하여야 합니다.
◈ 지원 후 전형 절차는 어떻게 되나요?
자격요건에 대한 서류심사 후 서류전형을 통과한 지원자는 공직적격성테스트 PSAT를 보게 되고, 각 과목 만점의 40%이상 득점한 사람 중 고득점 순으로 선발예정인원의 150%를 선발합니다. 이후 면접전형을 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다.
◈ 지역인재 7급 견습직원에 최종합격 후 처우는 어떻게 되나요?
1년간 견습근무를 거친 뒤 견습기관에서 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 공무원으로 임용되고, 견습근무 중의 보수는 일반직 7급 1호봉에 해당하는 보수를 지급 받게됩니다. 또한 견습근무를 마치고 공무원으로 채용시 견습근무기간을 호봉에 반영해 준다고 하니 관심 있는 학우들의 많은 지원 바랍니다.
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안전행정부 지역인재 7급 견습직원 채용제도 설명회
1. 일 시: 2014년 5월 29일(목) 오후 4시 30분
로 문의 바랍니다.
숭실대학교 경력개발센터
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